多項選擇題以下屬于管理對象的有（）。
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.時空資源
E.信息資源
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人事管理的對象是（）的關(guān)系。
A.人與人
B.人與事
C.人與社會
2.單項選擇題管理對象中最重要的是（）。
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.時空資源
4.問答題試述公務(wù)員流動存在問題的原因。
5.問答題簡述公務(wù)員流動存在的問題。
最新試題
試述人事滿勵時需注意的要點。
題型：問答題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
題型：單項選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型：問答題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。
題型：多項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項選擇題
間接貨幣性報酬包括（）。
題型：多項選擇題