多項選擇題績效考核按標準劃分為()。
A.直接考核
B.間接考核
C.絕對標準考核
D.相對標準考核
E.口頭考核
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題非經(jīng)濟性激勵法具體包括()
A.工作激勵
B.培訓和發(fā)展機會激勵
C.示范激勵
D.榮譽激勵
E.工作環(huán)境激勵
2.多項選擇題間接貨幣性報酬包括()。
A.工作環(huán)境
B.培訓機會
C.員工福利
D.社會保險
E.股票期權(quán)
3.多項選擇題下列各項屬于輔助薪酬的有()。
A.工資
B.社會保險
C.福利
D.績效薪酬
E.成就薪酬
4.多項選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會學方法
B.心理測量法
C.統(tǒng)計分析法
D.觀察法
E.運籌法
5.多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論,激勵機制的內(nèi)容包括()。
A.激勵時間
B.激勵時機
C.激勵成員
D.激勵頻率
E.激勵程度
最新試題
簡述卡茲的組織壽命學說。
題型:問答題
規(guī)定承擔的工作任務(wù),或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是()。
題型:單項選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng),通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是()。
題型:單項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
題型:多項選擇題
試述人事滿勵時需注意的要點。
題型:問答題
西方文官制度的共同特點有()。
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些?
題型:問答題
簡述人事管理的涵義。
題型:問答題
下列既是激勵的出發(fā)點,也是激勵過程最終目的的是()。
題型:單項選擇題
間接貨幣性報酬包括()。
題型:多項選擇題