單項選擇題管理對象中最重要的是（）。
A.人力資源
B.物力資源
C.財力資源
D.時空資源
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1.問答題試述公務員流動的優(yōu)化策略。
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4.問答題簡述公務員流動的外部挑戰(zhàn)。
5.多項選擇題公務員流動的基本原則有（）。
A.黨管干部原則
B.群眾公認原則
C.依法辦事原則
D.流動與穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的原則
E.適度流動原則
最新試題
下列各項屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項選擇題
中國近現(xiàn)代公務員制度開始實行時期是在（）。
題型：單項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。
題型：單項選擇題
公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
試述人事滿勵時需注意的要點。
題型：問答題
績效考核按標準劃分為（）。
題型：多項選擇題
錄取預算包括（）。
題型：多項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項選擇題