績(jī)效考核的程序依次是（）
a.確定考核周期
b.編制工作計(jì)劃
c.調(diào)控考核過(guò)程
d.校正量效化指標(biāo)
e.考核結(jié)果運(yùn)用
f.驗(yàn)收工作成效
A.abdcfe
B.abcdef
C.acdebf
D.aecdfb
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A.研究人
B.研究事
C.研究人與事的結(jié)合
D.研究物
E.研究古今中外人事制度
A.薪酬
B.保險(xiǎn)
C.福利
D.工資
A.期前激勵(lì)
B.期中激勵(lì)
C.期末激勵(lì)
D.期權(quán)激勵(lì)
A.按規(guī)劃性質(zhì)分類
B.按時(shí)間長(zhǎng)短分類
C.按涉及范圍分類
D.按規(guī)劃內(nèi)容分類
A.職務(wù)是機(jī)關(guān)職能的微觀載體
B.職務(wù)具有獨(dú)立性
C.職務(wù)具有統(tǒng)一性
D.職務(wù)數(shù)量具有有限性
最新試題
人事管理的自然屬性源于（）。
錄取預(yù)算包括（）。
非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)法具體包括（）
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
我國(guó)公務(wù)員流動(dòng)的完善對(duì)策有哪些？
屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
中國(guó)近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時(shí)期是在（）。
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過(guò)一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。