問答題試述公務員流動存在問題的原因。
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1.問答題簡述公務員流動存在的問題。
2.問答題簡述公務員流動的外部挑戰(zhàn)。
3.多項選擇題公務員流動的基本原則有（）。
A.黨管干部原則
B.群眾公認原則
C.依法辦事原則
D.流動與穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的原則
E.適度流動原則
4.多項選擇題公務員流動的基本特點包括（）。
A.利益驅(qū)動性
B.動態(tài)適應性
C.能級對應性
D.行政文化導向性
E.單向垂直性
5.多項選擇題公務員流動的衡量指標包括（）。
A.流動方向
B.流動空間
C.流動方式
D.流動頻率
E.流動規(guī)程
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簡述人事管理的目標和原則。
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使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是（）。
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下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。
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采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應符合的原則有（）。
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簡述人事立法的意義。
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下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
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根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
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我國公務員流動的完善對策有哪些？
題型：問答題