多項選擇題間接貨幣性報酬包括()。
A.工作環(huán)境
B.培訓機會
C.員工福利
D.社會保險
E.股票期權(quán)
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1.多項選擇題下列各項屬于輔助薪酬的有()。
A.工資
B.社會保險
C.福利
D.績效薪酬
E.成就薪酬
2.多項選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會學方法
B.心理測量法
C.統(tǒng)計分析法
D.觀察法
E.運籌法
3.多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論,激勵機制的內(nèi)容包括()。
A.激勵時間
B.激勵時機
C.激勵成員
D.激勵頻率
E.激勵程度
4.多項選擇題采用目標激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標應符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.可實現(xiàn)的
E.有時間限制的
5.多項選擇題錄取預算包括()。
A.招募廣告預算
B.招募測試預算
C.甄選費用
D.錄用費用
E.體檢費用
最新試題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是()。
題型:單項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型:問答題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型:問答題
簡述人事管理的目標和原則。
題型:問答題
屬于事后監(jiān)督的有()。
題型:多項選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項選擇題
規(guī)定承擔的工作任務,或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是()。
題型:單項選擇題
使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是()。
題型:單項選擇題