問答題測評實施的基本原則有哪些？
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1.問答題測評員應(yīng)該具備什么條件？
2.名詞解釋首因效應(yīng)誤差
3.名詞解釋新奇效應(yīng)誤差
4.名詞解釋測評的主體
5.多項選擇題標(biāo)準(zhǔn)化的原則要求（）
A.內(nèi)容統(tǒng)一
B.施測過程統(tǒng)一
C.指導(dǎo)語統(tǒng)一
D.測評時限統(tǒng)一
E.評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題