A.剛開始時,努力制造自然、輕松的氣氛B.當發(fā)現應聘者的動機或對未來的工作有不適當的期望時,考慮是否繼續(xù)進行面試C.在面試開始不久,讓應聘者明確得知該職位的有關要求D.問推進式問題時,盡量不用簡單的“為什么”來追問
A.虛張聲勢者B.懷疑者C.沉默型D.朋友型
A.保持目光接觸意味著愿意談下去,而目光接觸時間過長則表示威信信息。B.說者看著聽者,比聽者看著說者的時間要少。C.在面試過程中,距離太近了會引起應聘者的不安因此雙方距離應盡量遠一些。D.面試雙方應采取相同的姿勢,雙方的坐姿不應有明顯的區(qū)別。