名詞解釋測評的主體
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1.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化的原則要求()
A.內(nèi)容統(tǒng)一
B.施測過程統(tǒng)一
C.指導(dǎo)語統(tǒng)一
D.測評時限統(tǒng)一
E.評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
2.多項(xiàng)選擇題動態(tài)性原則要求()
A.測評者要觀察被測人的全部行為
B.使用科學(xué)有效的手段和方法來觀察和收集被測人的行為
C.測評者要不斷檢查目標(biāo)體系與測評工作
D.測評者應(yīng)該對測評目標(biāo)的內(nèi)容及其權(quán)重予以相應(yīng)的調(diào)整和變化
E.測評工作不能是靜態(tài)測評
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為評估可以借用的主要測評工具有()
A.溝通方式評估
B.沖突應(yīng)付方式評估
C.工作習(xí)慣評定
D.變革意識評估
E.團(tuán)體績效評定
4.多項(xiàng)選擇題測評員可以是()
A.專家
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.主管
D.人力資源部人員
E.其他具有測評能力的個人
5.單項(xiàng)選擇題行為性原則可以看成是()的一個分化性原則。
A.方向性原則
B.客觀性原則
C.可行性原則
D.綜合性原則
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計中的注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題