<b id="hox9c"><dfn id="hox9c"></dfn></b>
網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線?？?/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
高等教育自學考試(自考)
首頁
在線模考
每日一練
章節(jié)練習
在線題庫
章節(jié)練習
讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(2020.06.09)
章節(jié)練習
06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(2020.06.03)
章節(jié)練習
06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(2020.05.31)
章節(jié)練習
06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(2020.05.31)
章節(jié)練習
我要做題
每日一練
讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
06090人員素質(zhì)測評理論與方法單項選擇題每日一練(2020.06.09)
每日一練
06090人員素質(zhì)測評理論與方法多項選擇題每日一練(2020.06.09)
每日一練
06090人員素質(zhì)測評理論與方法判斷題每日一練(2020.06.09)
每日一練
06090人員素質(zhì)測評理論與方法填空題每日一練(2020.06.09)
每日一練
我要做題
考試試題
換一換
[填空題]
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
[單項選擇題]
在進行人員素質(zhì)測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
[填空題]
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。
[填空題]
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
[單項選擇題]
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
[名詞解釋]
情境面試
[單項選擇題]
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
[單項選擇題]
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
[填空題]
人才選拔測量的第一步是（）。
[多項選擇題]
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
[問答題]
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
[問答題]
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
[單項選擇題]
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
[單項選擇題]
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
[單項選擇題]
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
[填空題]
演講分為（）和有準備的演講。
[名詞解釋]
傳記式履歷表
[填空題]
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
[單項選擇題]
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
[填空題]
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
[填空題]
（）的設置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
[單項選擇題]
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
[填空題]
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
[填空題]
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
[單項選擇題]
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
[多項選擇題]
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
[名詞解釋]
基礎知識測評
[單項選擇題]
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
[多項選擇題]
作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
[單項選擇題]
人格結構的四層次理論的提出者是（）
[單項選擇題]
人員測評信息的可靠性分析包括（）
[填空題]
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
[填空題]
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
[填空題]
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
[多項選擇題]
下列可以應用于測評指標設計的有（）
[單項選擇題]
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
全國2012年10月自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題
[歷年真題]
全國2011年10月自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題
[歷年真題]
全國2013年10月自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題
[歷年真題]
北京市2014年4月自考《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題
[歷年真題]
江蘇省2017年10月高等教育自學考試人與素質(zhì)測評理論與方法真題及答案
[歷年真題]
2018年4月高等教育自學考試人與素質(zhì)測評理論與方法真題及答案
[歷年真題]
全國2018年10月高等教育自學考試《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題及答案
[歷年真題]
全國2018年4月高等教育自學考試《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題及答案
[歷年真題]
全國2017年10月高等教育自學考試《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題及答案
[歷年真題]
全國2016年4月高等教育自學考試《人員素質(zhì)測評理論與方法》真題及答案
考試資訊
猜你喜歡