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填空題

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。

答案：靈活性

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履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。

答案：未來

多項選擇題

下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）

A.工作分析法
B.專題訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.個案研究法
E.勝任力特征分析法

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