A.專(zhuān)業(yè)決策,管理決策和公共決策
B.程式?jīng)Q策和非程式?jīng)Q策
C.確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策
D.理性決策和行為決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇正確的組織價(jià)值觀(guān)
B.形成積極向上的組織精神
C.制定系統(tǒng)的倫理規(guī)范
D.提升組織素養(yǎng)
A.職能劃分
B.產(chǎn)品部門(mén)化
C.地區(qū)部門(mén)化
D.用戶(hù)部門(mén)化
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
A.信息角色
B.人際角色
C.領(lǐng)導(dǎo)角色
D.決策角色
A.私人成本大于社會(huì)成本
B.私人成本小于社會(huì)成本
C.私人利益大于社會(huì)利益
D.私人利益小于社會(huì)利益
最新試題
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有()
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀(guān)是()
簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷(xiāo)售的目的,這是()
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿(mǎn)自豪感?
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是()