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判斷題

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

答案：錯誤

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多項(xiàng)選擇題

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）

A.外聘者對組織缺乏深入的了解
B.組織對外聘者缺乏深入的了解
C.可能導(dǎo)致近親繁殖
D.可能引起同事之間的矛盾
E.對內(nèi)部員工的積極性造成打擊

多項(xiàng)選擇題

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點(diǎn)比較接近
C.計(jì)劃工作完善
D.下屬的工作內(nèi)容差異大
E.下屬們對工作非常熟悉

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