單項(xiàng)選擇題西方國家的利潤分享計(jì)劃的缺點(diǎn)在于（）。
A.不便于控制勞動力成本
B.不利于鼓勵員工關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動
C.在推動員工團(tuán)隊(duì)行為方面所起作用不大
D.不利于薪酬的靈活性
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1.單項(xiàng)選擇題某種產(chǎn)品需要甲等級的工人制造，該等級工人的日標(biāo)準(zhǔn)工資為50元。經(jīng)測定，在1小時(shí)內(nèi)，以該等級工人對這種產(chǎn)品進(jìn)行合格加工的合理產(chǎn)量是5件。則計(jì)件單價(jià)為（）。
A.1.0（元/件）
B.1.15（元/件）
C.1.2（元/件）
D.1.25（元/件）
2.單項(xiàng)選擇題以滿足員工及其家庭的基本生活需求為基本出發(fā)點(diǎn)的薪酬體系屬于（）。
A.職位薪酬體系
B.職能薪酬體系
C.生活型薪酬體系
D.綜合薪酬體系
最新試題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度，一年報(bào)告（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并非一項(xiàng)單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進(jìn)企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項(xiàng)系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計(jì)和實(shí)施必須從（）個層面進(jìn)行。
題型：填空題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題