單項選擇題企業(yè)人工費用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
A.銷售勞動生產(chǎn)率
B.增加值勞動生產(chǎn)率
C.勞動分配率
D.人工費用比率
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1.單項選擇題按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
A.一次
B.兩次
C.三次
D.四次
2.單項選擇題企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。
A.當年掛鉤的工資基數(shù)+當年計提的效益工資
B.當年掛鉤的工資基數(shù)×當年計提的效益工資
C.當年掛鉤的工資基數(shù)+掛鉤浮動比例
D.當年掛鉤的工資基數(shù)×掛鉤浮動比例
3.單項選擇題壟斷性的工資差別又稱為（）。
A.非補償性的工資差別
B.非競爭性的工資差別
C.技能性的工資差別
D.競爭性的工資差別
4.單項選擇題按照國際通用的標準，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
A.完全平均
B.相對平均
C.差距相對合理
D.差距較大
5.單項選擇題韋茨曼認為分享經(jīng)濟會產(chǎn)生一個較低的（）。
A.通貨膨脹率
B.失業(yè)率
C.工資增長率
D.勞動生產(chǎn)率
最新試題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項選擇題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計并非一項單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計和實施必須從（）個層面進行。
題型：填空題
按照國際通用的標準，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
題型：單項選擇題
在工資制度的三大基本目標中，基礎(chǔ)目標是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題