填空題按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計并非一項單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計和實施必須從（）個層面進行。
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2.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
A.適應外部壓力
B.保持內(nèi)部公平
C.提高員工生活質(zhì)量
D.降低企業(yè)人力成本
3.單項選擇題適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
A.一崗一薪制
B.一崗雙薪制
C.一崗三薪制
D.一崗數(shù)薪制
4.單項選擇題工作評價與工資等級的對應關(guān)系是（）。
A.線性關(guān)系
B.非線性關(guān)系
C.線性和非線性關(guān)系
D.不相關(guān)關(guān)系
5.單項選擇題特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎金模式
C.科研項目工資模式
D.股權(quán)激勵模式
最新試題
一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
題型：單項選擇題
應嚴格執(zhí)行政府頒布的工資指導線的企業(yè)是（）。
題型：單項選擇題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題
工資效率目標可以進一步細化為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應當建立工資總額預算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告（）。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題