單項(xiàng)選擇題在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
A.公平
B.公開(kāi)
C.合法
D.效率
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1.單項(xiàng)選擇題按照我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計(jì)工作已滿(mǎn)23年，他的年休假時(shí)間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
2.單項(xiàng)選擇題實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
A.一般尺度
B.重要尺度
C.直接尺度
D.間接尺度
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷(xiāo)售額的比重是（）。
A.銷(xiāo)售勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.增加值勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)分配率
D.人工費(fèi)用比率
4.單項(xiàng)選擇題按2010年國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度，一年報(bào)告（）。
A.一次
B.兩次
C.三次
D.四次
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
A.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)+當(dāng)年計(jì)提的效益工資
B.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)×當(dāng)年計(jì)提的效益工資
C.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)+掛鉤浮動(dòng)比例
D.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)×掛鉤浮動(dòng)比例
最新試題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“陽(yáng)光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資方案設(shè)計(jì)的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個(gè)政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門(mén)績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題