單項選擇題雙因素理論是由()提出的。
A.馬斯洛
B.阿爾德佛
C.赫茨伯格
D.麥克利蘭
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1.單項選擇題()是指對受體來講具有不可分離性和內(nèi)在影響力的報酬。
A.外在報酬
B.直接薪酬
C.內(nèi)在報酬
D.間接薪酬
2.單項選擇題()是指構(gòu)成一個員工全部工作的任務(wù)和責(zé)任的集合。
A.職責(zé)
B.任務(wù)
C.職位
D.職務(wù)
3.單項選擇題下列屬于職位評價方法的是()。
A.關(guān)鍵事件法
B.職位分析問卷法
C.職位歸類法
D.工作日志法
4.單項選擇題工作分析的思想源于F·泰勒為代表的()。
A.人事管理
B.關(guān)系管理
C.科學(xué)管理
D.經(jīng)驗管理
5.單項選擇題對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點()
A.日本
B.美國
C.韓國
D.中國
最新試題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題