“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

簡述德爾菲技術的運用步驟。

在領導生命周期理論中，“低任務——高關系”的領導方式是（）

簡述影響行業(yè)中供應商討價還價能力的因素。

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

公司新設立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

試述職權與職責的區(qū)別與聯(lián)系。