填空題員工福利包括（）、（）
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體驗式培訓的核心理論是干中學。
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在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結構和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）
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培訓與開發(fā)的職位目標是（）
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培訓需求評估的意義在于（）
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成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）
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培訓需求分析主要回答（）
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企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
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領導說：參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）
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為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結果歸因于（）
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介于集權式和分權式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）
題型：單項選擇題