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處理勞動爭議的原則有:()原則、蚣正原則、及時(shí)原則、調(diào)解原則。
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合法
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人力資源會計(jì)是對人力資源的成本和()進(jìn)行計(jì)量和評估的活動。
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價(jià)值
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美國心理學(xué)家赫茨伯格所提出的雙因素理論中的雙因素是指保健因素和()因素。
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