單項選擇題下列員工培訓方法中,不太適用于知識和技能培訓的是()。
A.工作輪換法
B.頭腦風暴法
C.角色扮演法
D.講授法
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1.單項選擇題員工培訓需求的內(nèi)容不包括()。
A.組織
B.環(huán)境
C.人員
D.任務
2.單項選擇題下列選項中,不屬于招聘遵循的原則是()。
A.效率原則
B.內(nèi)部優(yōu)先原則
C.公正公平原則
D.少而精原則
3.單項選擇題下列選項中,容易形成“裙帶關系”的招聘方式是()。
A.員工推薦
B.自薦求職者
C.校園招聘會
D.獵頭公司
4.單項選擇題下列選項中,屬于外部招聘的優(yōu)點的是()。
A.速度快
B.提高士氣
C.減少培訓投入
D.較快進入工作狀態(tài)
5.單項選擇題工作中不可再繼續(xù)分解的最小動作單位是()。
A.職務
B.任務
C.職責
D.工作要素
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最新試題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題
20世紀60年代,管理學家兼心理學家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務()。
題型:單項選擇題