單項選擇題下列選項中,容易形成“裙帶關(guān)系”的招聘方式是()。
A.員工推薦
B.自薦求職者
C.校園招聘會
D.獵頭公司
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1.單項選擇題下列選項中,屬于外部招聘的優(yōu)點的是()。
A.速度快
B.提高士氣
C.減少培訓(xùn)投入
D.較快進入工作狀態(tài)
2.單項選擇題工作中不可再繼續(xù)分解的最小動作單位是()。
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作要素
3.單項選擇題工作分析的最終產(chǎn)出表現(xiàn)為()。
A.工作說明書
B.工作任務(wù)
C.工作職責(zé)
D.工作描述
4.單項選擇題影響人力資源需求預(yù)測最重要的內(nèi)部因素是()。
A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織產(chǎn)品
C.組織預(yù)算
D.服務(wù)的銷售預(yù)測
5.單項選擇題下列選項中,屬于定量預(yù)測技術(shù)的是()。
A.回歸預(yù)測法
B.經(jīng)驗判斷法
C.馬爾可夫法
D.德爾菲法
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最新試題
在進行績效考核時,與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心,目的是傳授知識,提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型:判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題