單項(xiàng)選擇題工作中不可再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位是()。
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作要素
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析的最終產(chǎn)出表現(xiàn)為()。
A.工作說明書
B.工作任務(wù)
C.工作職責(zé)
D.工作描述
2.單項(xiàng)選擇題影響人力資源需求預(yù)測最重要的內(nèi)部因素是()。
A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
B.組織產(chǎn)品
C.組織預(yù)算
D.服務(wù)的銷售預(yù)測
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于定量預(yù)測技術(shù)的是()。
A.回歸預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)判斷法
C.馬爾可夫法
D.德爾菲法
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法是()。
A.管理者繼任模型
B.德爾菲法
C.馬爾可夫法
D.檔案資料分析
5.單項(xiàng)選擇題被稱為“人力資本之父”的是()。
A.韋伯
B.舒爾茨
C.法約爾
D.泰羅
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最新試題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個(gè)不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動(dòng),都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng),經(jīng)常叫做()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性,這基于的是什么理論()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項(xiàng)選擇題