多項選擇題人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
A.人力資本理論的形成過程
B.行為科學(xué)發(fā)展對人力資源理論形成的影響
C.人性假設(shè)理論的基本內(nèi)容
D.員工管理的柔性化
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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
A.人力資本理論
B.激勵理論
C.潛能開發(fā)理論
D.人性假設(shè)理論
2.多項選擇題在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
A.人力資本理論
B.潛能開發(fā)理論
C.可持續(xù)發(fā)展理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
A.收集工作的背景資料
B.設(shè)計調(diào)查方案
C.巧妙運用各種調(diào)查方法
D.有效的溝通
4.單項選擇題下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
A.知識要求
B.興趣要求
C.學(xué)歷要求
D.動力要求
5.單項選擇題下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
A.直接觀察法
B.階段觀察法
C.工作表演法
D.間接觀察法
最新試題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題
在人力資源招聘管理中,內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型:判斷題