單項選擇題()是指在績效評估中,評估者對所有被評估者的評分都是取中間狀態(tài)或者評分沒有差異的傾向。
A.趨中效應
B.感情效應
C.從眾效應
D.刻板效應
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1.單項選擇題交貨期屬于()。
A.數(shù)字型KPI
B.時限型KPI
C.項目型KPI
D.混合型KPI
2.單項選擇題知識素質的特點不包括()。
A.明確的目的性
B.學用的一致性
C.內容的廣泛性
D.內容的固定性
3.單項選擇題KPI的理論基礎是()。
A.二八原理
B.四六原理
C.目標原理
D.關鍵原理
4.單項選擇題利潤額屬于()。
A.數(shù)字型KPI
B.時限型KPI
C.項目型KPI
D.混合型KPI
5.單項選擇題主管直接觀察專業(yè)技術人員的表現(xiàn)情況的信息收集方法稱為()。
A.工作記錄法
B.觀察法
C.他人反饋法
D.問卷調查法
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最新試題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型:單項選擇題
關鍵績效指標的理論基礎是()
題型:單項選擇題
()是教師教學設計中的核心部分。
題型:單項選擇題
網絡信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據崗位說明書的內容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學合理,根據崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行,崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型:判斷題