單項選擇題()一般是用具體的數字來描述期望達到的狀態(tài),是數量化的標準。
A.定量標準
B.定性標準
C.績效目標
D.績效計劃
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1.單項選擇題績效反饋的基本原則不包括()。
A.經常性原則
B.對事不對人原則
C.多講少問原則
D.著眼未來的原則
2.單項選擇題會計按工作范圍劃分,不包括()。
A.成本會計
B.公告會計
C.私用會計
D.政府會計
3.單項選擇題一般來說,理想的評價主體應符合的條件()。
A.堅持原則,大公無私,公平公正,心理素質良好
B.清楚評價過程中容易出現的問題及防范措施
C.熟悉組織評價政策、評價程序、評價方法和評價標準
D.具有一定的管理才能
4.單項選擇題確定關鍵績效指標一般遵循的過程不包括()。
A.建立評價指標體系
B.設定評價標準
C.審核關鍵績效指標
D.評價指標
5.單項選擇題定期的會議溝通的缺點不包括()。
A.耗費時間和精力
B.有些問題不便于在會議中公開討論
C.不能滿足團隊交流的需要
D.如果時間安排得不好會影響工作
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最新試題
()指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。
題型:單項選擇題
信息的主要特性包括()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新能力的構成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型:判斷題
趨中效應:指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質這一標準進行劃分的?()
題型:單項選擇題
()是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型:單項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據。
題型:判斷題
以下表示績效結果的概念的有()
題型:多項選擇題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素,是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題