A.責(zé)任履行度
B.目標完成度
C.關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域
D.產(chǎn)量
E.利潤
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你可能感興趣的試題
A.普遍性
B.不滅性
C.無限復(fù)制性
D.指向性
E.非時效性
A.問卷
B.調(diào)查表
C.量表
D.測驗
E.訪談提綱
A.圖尺度評價量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法
E.評價中心法
A.職業(yè)形象的準公共性
B.職業(yè)環(huán)境的相對封閉性
C.工作績效的模糊性
D.職業(yè)待遇的福利性
E.師生關(guān)系的隱蔽不平等性
A.當專業(yè)技術(shù)人員需要幫助時
B.當專業(yè)技術(shù)人員征求你的意見時
C.當專業(yè)技術(shù)人員通過培訓(xùn)掌握了新技能時
D.當你發(fā)現(xiàn)了一個可以改進績效的機會時
E.當專業(yè)技術(shù)人員面臨嶄新的職業(yè)發(fā)展機會時
最新試題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的?()
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是()
平衡計分卡的維度主要包括了()
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率?()
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()