A.成本會(huì)計(jì)
B.公告會(huì)計(jì)
C.私用會(huì)計(jì)
D.政府會(huì)計(jì)
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A.堅(jiān)持原則,大公無(wú)私,公平公正,心理素質(zhì)良好
B.清楚評(píng)價(jià)過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及防范措施
C.熟悉組織評(píng)價(jià)政策、評(píng)價(jià)程序、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.具有一定的管理才能
A.建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
B.設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)指標(biāo)
A.耗費(fèi)時(shí)間和精力
B.有些問(wèn)題不便于在會(huì)議中公開(kāi)討論
C.不能滿足團(tuán)隊(duì)交流的需要
D.如果時(shí)間安排得不好會(huì)影響工作
A.趨中效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
A.淵博的知識(shí)
B.正確的動(dòng)機(jī)
C.解放的思想
D.頑強(qiáng)的性格
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最新試題
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()
績(jī)效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。
()是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了()
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
在績(jī)效管理中,用來(lái)考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來(lái)的。