在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

又稱為考核性測評的是（）。

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）