單項(xiàng)選擇題對于學(xué)習(xí)能力的測評，可以有多種方法，如心理測驗(yàn)、面試、情境測驗(yàn)、試用等，其中最簡單有效的方法是（）。
A.心理測驗(yàn)
B.面試
C.情境測驗(yàn)
D.試用
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1.單項(xiàng)選擇題奧康納測驗(yàn)主要用于測試手指的靈活性，適用于選拔（）和其他需要準(zhǔn)確操作技能的工作人員。
A.電器裝配工
B.縫紉機(jī)操作工
C.電子產(chǎn)品裝配工
D.電器修理工
2.單項(xiàng)選擇題文書測驗(yàn)中的知覺速度和準(zhǔn)確性測驗(yàn)是用來測查被試者對事物的細(xì)微特征進(jìn)行快速準(zhǔn)確識別和判斷能力的一種測驗(yàn)，這是一種典型的（）。
A.觀察測驗(yàn)
B.判斷測驗(yàn)
C.準(zhǔn)確測驗(yàn)
D.速度測驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題（）測驗(yàn)是我國企業(yè)在人員選拔和招聘時所用能力測驗(yàn)中使用的最多的一種。
A.陸軍甲種測驗(yàn)
B.韋氏智力測驗(yàn)
C.軍人資格測驗(yàn)
D.瑞文測驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題既可個別施測，又可團(tuán)體施測的智力測驗(yàn)是（）。
A.陸軍甲種測驗(yàn)
B.韋氏智力測驗(yàn)
C.軍人資格測驗(yàn)
D.瑞文測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)共有（）個題目，依次分為難度逐步增加的ABCDE五組。
A.60
B.50
C.75
D.45
最新試題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
測驗(yàn)間方法是同時考慮幾個測驗(yàn)間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗(yàn)是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項(xiàng)不屬于測驗(yàn)間方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題