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A.保持目光接觸意味著愿意談下去，而目光接觸時(shí)間過長(zhǎng)則表示威信信息。
B.說(shuō)者看著聽者，比聽者看著說(shuō)者的時(shí)間要少。
C.在面試過程中，距離太近了會(huì)引起應(yīng)聘者的不安因此雙方距離應(yīng)盡量遠(yuǎn)一些。
D.面試雙方應(yīng)采取相同的姿勢(shì)，雙方的坐姿不應(yīng)有明顯的區(qū)別。

A.將結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合運(yùn)用并反映結(jié)構(gòu)化趨勢(shì)
B.傾向于直接詢問個(gè)體內(nèi)在特質(zhì)、價(jià)值觀、態(tài)度、人格等因素
C.面試方法反映人員預(yù)測(cè)中的多指標(biāo)特點(diǎn)
D.面試題中包括過去導(dǎo)向的和未來(lái)導(dǎo)向的兩類問題