多項(xiàng)選擇題不得約定試用期的勞動合同包括（）。
A.期限不滿三個月的
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的
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1.多項(xiàng)選擇題用人單位在必備條款之外，可以與勞動者約定（）等其他事項(xiàng)。
A.培訓(xùn)
B.補(bǔ)充保險和福利待遇
C.保守秘密
D.試用期
2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣是我國的企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在（）的工作崗位上實(shí)施
A.輔助性
B.替代性
C.補(bǔ)充性
D.臨時性
3.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付（）。
A.賠償金
B.違約金
C.補(bǔ)助金
D.補(bǔ)償金
4.單項(xiàng)選擇題非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)
5.單項(xiàng)選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題