多項選擇題勞務(wù)派遣是我國的企業(yè)用工的補充形式，只能在（）的工作崗位上實施
A.輔助性
B.替代性
C.補充性
D.臨時性
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1.單項選擇題用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付（）。
A.賠償金
B.違約金
C.補助金
D.補償金
2.單項選擇題非全日制用工雙方當事人（）約定試用期。
A.可以
B.不得
C.應(yīng)當
3.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
4.單項選擇題用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同后的（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
5.單項選擇題計算經(jīng)濟補償金時，工資標準的計算基數(shù)是勞動者在勞動合同解除或者終止前（）個月的平均工資。
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題