單項選擇題職工代表大會的總結(jié)檢查，一般在下次職代會開會前的（）個月左右進行。
A.1
B.2
C.3
D.6
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1.單項選擇題職工代表大會的會后檢查，一般在每次職代會閉會（）個月左右，由工會組織職工代表團長和有關(guān)職工代表組成檢查團，進行檢查。
A.1
B.2
C.3
D.6
2.單項選擇題（）是企事業(yè)單位為了促進貫徹和執(zhí)行職工代表大會實施細(xì)則，以及職工代表大會決議的落實，保障職工民主管理權(quán)力的責(zé)任管理制度。
A.實事求是
B.民主管理考評制度
C.民主集中制
D.人民代表大會制度
3.單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度。
A.實事求是
B.民主管理考評制度
C.民主集中制
D.人民代表大會制度
4.單項選擇題（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時性或經(jīng)常性機構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。
A.主席團
B.代表團
C.專門工作小組
D.列席團
5.單項選擇題（）成員必須是本屆職工代表大會的正式代表，不實行常任制。
A.主席團
B.代表團
C.專門工作小組
D.列席團
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題