單項選擇題下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
A.工作地點
B.工作條件
C.安全生產(chǎn)狀況
D.財務(wù)狀況
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1.單項選擇題如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
A.用人單位仍有權(quán)單方面修改企業(yè)勞動規(guī)章制度
B.用人單位修訂企業(yè)勞動規(guī)章制度時,須經(jīng)勞動者同意
C.用人單位單方面修訂的企業(yè)勞動規(guī)章制度也具備法律上的效力
D.勞動者可單方面修改企業(yè)勞動規(guī)章制度
2.單項選擇題下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
A.進入用人單位的勞動場所進行檢查
B.就調(diào)查、檢查事項訊問有關(guān)人員
C.要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明
D.采取記錄、錄音、錄像、照相等方式收集有關(guān)情況和資料
3.單項選擇題下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是()。
A.依法履行職責,秉公執(zhí)法
B.不得收集涉及用人單位商業(yè)秘密的資料
C.為舉報人保密
D.本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬的應(yīng)當回避
4.單項選擇題情緒狀況最容易被識別出來的是()。
A.面部表情
B.體態(tài)表情
C.眼神表情
D.言語表情
5.單項選擇題“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
A.開放式提問
B.封閉式提問
C.選擇式提問
D.反問式提問
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題