多項選擇題用人單位勞動規(guī)章制度的特征主要包括（）
A.目的性
B.強制性
C.普適性
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1.多項選擇題集體協(xié)商過程中，勞動關系雙方的法律地位平等是通過雙方的（）體現(xiàn)的。
A.贊成權
B.否決權
C.表達權
D.發(fā)言權
2.多項選擇題下列有關企業(yè)人力資源部門工作職能的表述，正確的有（）
A.按照人力資源開發(fā)的計劃，提出用工要求
B.起草勞動合同文本，與勞動者協(xié)商勞動合同的具體內容
C.從理勞動合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
3.多項選擇題下列屬于法律淵源的有（）
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
4.多項選擇題勞動爭議調解過程中，經常使用的方法有（）
A.主動疏導法
B.分別調解法
C.冷卻處理法
5.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建設團隊在設計組織的沖突管理系統(tǒng)時需要完成的任務主要包括（）等。
A.形成初步設計方案
B.試點運行
C.建立支持結構
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題