A.被拖欠的工資
B.基本安全衛(wèi)生條件
C.基本人格尊嚴(yán)
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟性裁員
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A.突發(fā)性和不可預(yù)期性
B.群體性
C.社會的影響性
D.利益訴求的特定性
A.轉(zhuǎn)移或縮減危機的來源、范圍和影響
B.提高危機初始管理的地位
C.改進(jìn)危機沖擊的反應(yīng)管理
D.建立健全危機管理的預(yù)警機制
A.真實
B.合法
C.及時
D.有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展
A.監(jiān)事會成員不得少于3人
B.職工代表不得少于1/3
C.監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)在監(jiān)事會成員中指定
D.經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意,董事可以兼任監(jiān)事
A.企業(yè)工會
B.十分之一以上全體職工
C.三分之一以上職工代表
D.企業(yè)總經(jīng)理
最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
()是思維的第一要素。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。