多項選擇題

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

A.對勞動爭議一審判決不服上訴
B.對仲裁機(jī)構(gòu)不立案向法院起訴
C.對一裁終局不服向中級法院申請撤銷
D.對仲裁機(jī)構(gòu)逾期不裁決向法院起訴
E.不服仲裁裁決在期限內(nèi)向法院起訴

你可能感興趣的試題

多項選擇題

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

A.充分聽取當(dāng)事人陳述
B.查明事實
C.耐心疏導(dǎo)
D.平等自愿
E.力促達(dá)成協(xié)議

多項選擇題

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

A.用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B.協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定
C.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，適用當(dāng)?shù)仄骄べY
D.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)仄毡樽龇?br/>E.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

你可能感興趣的試題

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。