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A、良好的工作環(huán)境
B、任務與職業(yè)取向的吻合
C、安全與歸屬感
D、報酬

A、是一種精神財富，具有永久存續(xù)性
B、具有可復制性
C、具有可廣泛傳播性
D、可以同時被許多人使用

A、商務策劃師
B、會展策劃師
C、數(shù)字視頻（DV）策劃制作
D、景觀設計師

A、心態(tài)開放
B、對新事物、新現(xiàn)象的敏感
C、善于反思
D、擴大視野

A、新員工培訓
B、轉崗培訓
C、任職資格培訓
D、國家法律法規(guī)對特殊崗位強制要求的資格培訓

A、尊重原則
B、相容原則
C、理解原則
D、準確性原則

A、應明確職工培訓大的分類以往將職工培訓分為新增員工培訓、能力提升培訓、崗位變動培訓、任職資格培訓和送外培訓等類型
B、建立以能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬趴荚u體系根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立以業(yè)績考核評價為核心，由品德、知識、能力等要素構成的人才評價標準
C、進一步拓寬專業(yè)技術人才的職業(yè)發(fā)展空間過去專業(yè)技術人員的晉級只是采取職稱評聘的方式
D、提高專業(yè)技術人員的職業(yè)生涯設計水平專業(yè)技術人員的發(fā)展方向和職業(yè)生涯設計