多項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的極小管理系統(tǒng)是通過以下幾個(gè)環(huán)節(jié)提高員工工作績效，從而保持和增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢（）。

A、目標(biāo)第一
B、計(jì)劃第二
C、監(jiān)督第三
D、指導(dǎo)第四
E、評估第五


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1.多項(xiàng)選擇題從事管理型或服務(wù)性工作的人員宜采用（）的考評方法。

A、品質(zhì)主導(dǎo)型
B、行為主導(dǎo)型
C、效果主導(dǎo)型
D、排列法
E、選擇排列法

2.多項(xiàng)選擇題要求考評者對下屬員工的工作行為進(jìn)行必要的觀察，然后做出判斷評估和打分的是（）。

A、行為錨定評價(jià)法
B、行為觀察量表法
C、關(guān)鍵事件法
D、加權(quán)選擇量表法
E、重要事件法

3.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)考評方法時(shí)，執(zhí)行前的預(yù)付成本包括（）。

A、考評者定時(shí)觀察的費(fèi)用
B、績效管理的培訓(xùn)成本
C、考評方法的研制開發(fā)的成本
D、進(jìn)行評定回饋考評結(jié)果的成本

4.單項(xiàng)選擇題考評者數(shù)量越多，考評所得到的數(shù)據(jù)就（）。

A、誤差越大
B、誤差越小
C、沒有影響
D、不確定

5.單項(xiàng)選擇題（）對那些以“實(shí)現(xiàn)自我”為目標(biāo)的人更顯得重要。

A、上級考評
B、同級考評
C、下級考評
D、自我考評