單項選擇題某企業(yè)本年度的戰(zhàn)略目標是提高產(chǎn)品的質(zhì)量,在制定績效計劃時將績效考核的指標主要設置為:產(chǎn)品的合格率、廢品率、原料的使用率。這體現(xiàn)了()
A、可行性原則
B、綜合性原則
C、突出重點原則
D、戰(zhàn)略一致性原則
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1.單項選擇題中國有句古話“凡事預則立,不預則廢”可以用來形容績效計劃的()作用。
A、績效管理中的最重要的環(huán)節(jié)
B、保證員工和組織目標的順利實施
C、有利于時間的節(jié)約
D、有利于績效管理的順進行
2.多項選擇題演講技巧主要包括()。
A.培訓師的第一印象
B.引出主題的方式
C.演講中保持講述的條理性,授課內(nèi)容提綱挈領
D.聽覺與視覺結合
E.身體語言的重要性
3.單項選擇題()的建立是部門目標、期望和要求傳遞過程,同時也是牽引工作前進的關鍵。
A、績效計劃
B、員工考核量表
C、工作計劃
D、實現(xiàn)目標流程
4.單項選擇題績效管理的中心目標是()。
A.明確企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標
B.了解競爭對手實力
C.搞清企業(yè)的實際需要和背景
D.分析透徹市場狀況
5.單項選擇題績效管理的有效性體現(xiàn)了企業(yè)()目標執(zhí)行的能力。
A.戰(zhàn)略
B.長遠
C.最高
D.最終
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最新試題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項選擇題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型:判斷題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項選擇題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項選擇題
一般而言,產(chǎn)生關鍵績效問題的原因主要有()
題型:多項選擇題
在績效評估中,一些評估者喜歡給所有的被評估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:單項選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項選擇題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結果作為關注的重點。
題型:填空題
在期望的績效目標實現(xiàn)時,必須立刻把錢付給員工,只有及時兌現(xiàn)獎勵,錢對行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
績效評估結果中可量化目標的部分更多地與獎金掛鉤,實現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型:判斷題