問答題平衡計分卡的功能有哪些？
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2.多項選擇題績效管理的主要特點有（）
A.系統(tǒng)性
B.目標(biāo)性
C.單一性
D. 強調(diào)溝通和指導(dǎo)
E. 重視過程
4.問答題簡述績效評估中常見的主觀偏差的矯正方法
5.問答題簡述績效溝通的一般藝術(shù)
最新試題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項選擇題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項選擇題
在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）
題型：多項選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題
績效反饋在評估者和被評估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是（）
題型：多項選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
績效計劃制定的主體有（）
題型：多項選擇題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估，同時和員工就所要實現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題