A.現(xiàn)場控制
B.局部控制
C.前饋控制
D.反饋控制
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A.營造一種坦誠和信任的組織氣氛
B.全方位地開發(fā)并使用正式的渠道
C.鼓勵使用多元溝通渠道
D.使用反饋技巧
A.信息源
B.編碼
C.解碼
D.溝通通道
A.信息的傳遞
B.信息的編碼
C.信息發(fā)布渠道
D.對信息的理解
A.采取措施以確保下屬能夠看到自已為工作和組織所作的貢獻(xiàn)
B.鼓勵下屬人員參與管理，鼓勵人們之間相互交住
C.放心大膽任用下屬，以增強(qiáng)其責(zé)任感
D.在其能力范圍內(nèi)，最大量的增加其同類工作的數(shù)量
A.激勵水平的高低
B.效價
C.期望值
D.環(huán)境
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）