多項(xiàng)選擇題通過(guò)溝通的含義可以看出溝通最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

A.信息的傳遞
B.信息的編碼
C.信息發(fā)布渠道
D.對(duì)信息的理解


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1.多項(xiàng)選擇題工作豐富化試圖使工作具有更高的挑戰(zhàn)性和成就感，下列方法使工作豐富化起來(lái)（）

A.采取措施以確保下屬能夠看到自已為工作和組織所作的貢獻(xiàn)
B.鼓勵(lì)下屬人員參與管理，鼓勵(lì)人們之間相互交住
C.放心大膽任用下屬，以增強(qiáng)其責(zé)任感
D.在其能力范圍內(nèi)，最大量的增加其同類工作的數(shù)量

2.多項(xiàng)選擇題期望理論公式中的三個(gè)要素是（）

A.激勵(lì)水平的高低
B.效價(jià)
C.期望值
D.環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題需要內(nèi)容型激勵(lì)理論主要有（）

A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵(lì)理論

4.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)對(duì)于組織管理具有重要意義，激勵(lì)的作用主要體現(xiàn)在（）

A.有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性
B.有助于將員工的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)
C.有助于增強(qiáng)組織的凝聚力
D.有助于促進(jìn)組織內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

5.多項(xiàng)選擇題確定管理人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素（）

A.組織現(xiàn)有規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動(dòng)率
C.組織成員發(fā)展的需要
D.組織發(fā)展的需要