單項選擇題“Z理論”是一種強調（）的管理理論。
A.經驗式
B.民主式
C.參與式
D.民主參與式
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1.單項選擇題雙因素理論是由（）提出的。
A.馬斯洛
B.阿爾德佛
C.赫茨伯格
D.麥克利蘭
2.單項選擇題（）是指對受體來講具有不可分離性和內在影響力的報酬。
A.外在報酬
B.直接薪酬
C.內在報酬
D.間接薪酬
3.單項選擇題（）是指構成一個員工全部工作的任務和責任的集合。
A.職責
B.任務
C.職位
D.職務
4.單項選擇題下列屬于職位評價方法的是（）。
A.關鍵事件法
B.職位分析問卷法
C.職位歸類法
D.工作日志法
5.單項選擇題工作分析的思想源于F·泰勒為代表的（）。
A.人事管理
B.關系管理
C.科學管理
D.經驗管理
最新試題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
在行為科學發(fā)展階段，產生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
再學習是學習的最高層次，主要是指學會怎樣學習。
題型：判斷題
下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
在進行績效考核時，與主管領導關系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力，這種現象屬于“暈輪效應”。
題型：判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
亞當斯的公平理論關注人們怎樣對分配決定測內容做出反應，經常叫做（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
題型：判斷題