多項選擇題期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
A.個人與組織的關(guān)系
B.成績與獎勵的關(guān)系
C.上級與下屬需要的關(guān)系
D.獎勵與滿足需要的關(guān)系
E.努力與成績的關(guān)系
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1.多項選擇題根據(jù)控制點,控制可分為()。
A.預防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
2.多項選擇題飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
A.指令性質(zhì)
B.指令內(nèi)容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
3.多項選擇題飯店管理者領(lǐng)導技巧有()。
A.激勵技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權(quán)技巧
E.控制技巧
4.多項選擇題培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
A.快樂心境
B.逆向思維
C.發(fā)散思維
D.陽光思維
E.積極態(tài)度
5.多項選擇題組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
A.改進領(lǐng)導者作風,提高管理水平
B.工作擴大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負荷
E.工作豐富化
最新試題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是()。
題型:單項選擇題
公司級績效目標設定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應堅持的原則有()。
題型:多項選擇題