多項選擇題注重員工壓力管理的措施有（）。
A.合理控制壓力源
B.幫助員工認識工作職責
C.認識員工職業(yè)壓力來源
D.注重工作壓力疏導
E.促進組織內(nèi)部溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
A.培養(yǎng)員工積極的心態(tài)
B.注重員工壓力管理
C.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
E.管理人員要深切、誠懇、真實地重視與公司有關的所有人員
2.多項選擇題海豚式管理的組織特征包括（）。
A.網(wǎng)絡化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴謹性
3.多項選擇題提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.嚴謹性
D.實用性
E.雙贏性
4.多項選擇題加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
A.給員工提供職業(yè)培訓
B.幫助員工確立職業(yè)
C.幫助員工認知崗位職責
D.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
E.給員工提供發(fā)展通路
5.單項選擇題社會保險制度的特征不包括（）。
A.強制程度高
B.無償性
C.保險待遇的標準統(tǒng)一
D.覆蓋全社會
最新試題
根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權是（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題