單項(xiàng)選擇題與績效直接掛鉤，使得薪酬與績效之間建立一種直接的關(guān)系，使員工受到很強(qiáng)的激勵(lì)作用，這種薪酬是（）
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.基本薪酬
D.可變薪酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織行為學(xué)理論認(rèn)為，激勵(lì)的本質(zhì)是激發(fā)員工去做某件事的（）
A.興趣
B.意愿
C.需求
D.潛能
2.單項(xiàng)選擇題在上級(jí)對(duì)下級(jí)垂直考核時(shí)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)評(píng)價(jià)者對(duì)被評(píng)價(jià)者了解甚少的情況，這屬（）
A.反饋不良
B.信息不對(duì)稱
C.偏差現(xiàn)象
D.近因效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題在各種工作分析方法中，具有易于量化優(yōu)點(diǎn)的是（）
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
4.單項(xiàng)選擇題開發(fā)方式一般是培訓(xùn)、管理與文化制度建設(shè)等，開發(fā)的目的是促進(jìn)企業(yè)競爭力、生產(chǎn)力的人力資源開發(fā)者為（）
A.自我
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.政府
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人力資源供過于求時(shí)，可用的調(diào)整方法是（）
A.聘用臨時(shí)工
B.內(nèi)部晉升
C.培訓(xùn)
D.裁員
最新試題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題