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開(kāi)發(fā)方式一般是培訓(xùn)、管理與文化制度建設(shè)等,開(kāi)發(fā)的目的是促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力的人力資源開(kāi)發(fā)者為()
A.自我
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.政府
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單項(xiàng)選擇題
當(dāng)人力資源供過(guò)于求時(shí),可用的調(diào)整方法是()
A.聘用臨時(shí)工
B.內(nèi)部晉升
C.培訓(xùn)
D.裁員
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單項(xiàng)選擇題
對(duì)上班時(shí)間玩手機(jī)的員工進(jìn)行嚴(yán)厲地懲罰,扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金,這種管理理念符合()
A.雙因素理論
B.公平理論
C.X-理論
D.Y-理論
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